начало

Адвокатка е била задържана, докато защитава ЧСИ Адвокатка е била задържана, докато защитава ЧСИ

Отпуск: платен,неплатен или незаконоуреден?

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Отпуск: платен,неплатен или незаконоуреден?

Мнениеот segoma » 23 Дек 2014, 13:39

Здравейте,
Заклещих се в една дупка между закони, наредби и кодекси. Когато има подадена към работодател писмена молба за ползването на платен годишен отпуск, но няма писмена резолюция по нея в рамките на 3 месеца преди ползването и, и същата не е по график, то тя като каква следва се разглежда ако е използвана? Неплатена, платена или незаконоуредена? В допълнение, при наличие на ТПО считате ли че осигуровки са дължими за периода на отпуската?
segoma
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 23 Дек 2014, 13:34

Re: Отпуск: платен,неплатен или незаконоуреден?

Мнениеот xaoc1973 » 24 Дек 2014, 00:18

Уволнение за некадърност спрямо ЗАС-а, УЧР-то или както и да се казва в това подобие на фирма!
Освен това, прекият ръководител подлежи на сериозни финансови санкции за нанесен ущърб.
ВЪПРОС: Как се е водило лицето във Ф 76 за периода на "ползвания, но неразрешен и непланиран отпуск"? В самоотлъчка или в ПГО?
ОТГОВОР: Всяка молба трябва да се резолюира в срок. Ако няма резолюция, то е налице мълчалив отказ. За всеки ПГО, разрешаван от работодателя, си има заповед. Ако няма такава, то няма и разрешен ПГО.
KAPITALISMUS MACHT FREI!
xaoc1973
Потребител
 
Мнения: 339
Регистриран на: 10 Яну 2010, 09:25
Местоположение: София


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: Bing [Bot] и 34 госта


cron