начало

Административен съд-Варна е домакин на благотворителен коледен базар Административен съд-Варна е домакин на благотворителен коледен базар

Въпрос свързан с Трудова книжка

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Въпрос свързан с Трудова книжка

Мнениеот reni13 » 30 Сеп 2013, 13:56

Здравейте ,

предстои ми започване на работа и от мен се изисква трудова книжка .
Въпросът ми е Трудовата книжка при работодателя ли трябва да остане или след вписване на необходимите данни се връща на сужителя/работника ?
reni13
Младши потребител
 
Мнения: 10
Регистриран на: 17 Яну 2013, 21:01

Re: Въпрос свързан с Трудова книжка

Мнениеот dobromirkd » 01 Окт 2013, 20:22

след вписване на необходимите данни се връща на сужителя/работника
dobromirkd
Потребител
 
Мнения: 107
Регистриран на: 30 Сеп 2010, 21:33

Re: Въпрос свързан с Трудова книжка

Мнениеот REPLAY » 03 Окт 2013, 09:25

В повечето частни дружества книжката остава при работодателя.Още при назначаване те карат да попълниш една бланка,че си съгласен с това.Това се прави понеже в много случаи необразованите хора,които са голяма част от българкото население като им скимне си дигат дърника и напускат работа веднага.Не си носят книжката при счетоводителя и така остават ненанесени обстоятелства.Вписват се изменения и във връзка с трудовото правоотновение(ако има такива) и пак работника трябва да се"приканва" да си я носи.При ненанасяне на тези обстоятелства има сакции.Неполучените от работниците или служителите трудови книжки се съхраняват при работодателя в продължение на 50 години.
REPLAY
Младши потребител
 
Мнения: 58
Регистриран на: 19 Яну 2008, 03:26
Местоположение: Габрово

Re: Въпрос свързан с Трудова книжка

Мнениеот TEREZADESKOVA » 03 Окт 2013, 09:49

При постъпване на работа работникът или служителят е длъжен да представи на работодателя трудовата си книжка с изключение на случаите, когато постъпва за първи път на работа. Когато работникът или служителят постъпва за първи път на работа, работодателят е длъжен в срок от 5 дни :!: да го снабди с трудова книжка. Постъпването за първи път на работа се удостоверява от работника или служителя с писмена декларация. :!:
Стойността на издадената за първи път трудова книжка е за сметка на работодателя :wink: , а при изгубване, в зависимост от вината-съответно на работника или служителя или на работодателя.
:roll: Трудовата книжка се съхранява от работника или служителя, който е длъжен да я представя на работодателя при поискване, както и за вписване на нови обстоятелства в нея.
Както е писал колегата - "Работодателят, след като вземе необходимите данни от трудовата книжка, я връща на работника или служителя."
Пръв сред равни - за правата и правилата в един по-добър свят!
TEREZADESKOVA
Младши потребител
 
Мнения: 55
Регистриран на: 28 Яну 2008, 10:10

Re: Въпрос свързан с Трудова книжка

Мнениеот REPLAY » 03 Окт 2013, 14:14

TEREZADESKOVA - на теория е така,на практика питай мама или тате ако работят в частния сектор дали книжката е при тях ;)
REPLAY
Младши потребител
 
Мнения: 58
Регистриран на: 19 Яну 2008, 03:26
Местоположение: Габрово


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 40 госта


cron