Дисциплинарно уволнение на служител !?

[tuesday123]

Здравейте, имам следния проблем :

исках да затворя фирма за ревизия. Наредено беше на служител ( шофьор) във фирмата да прекрати работа на 27. 07. 2013г. поради предстояща ревизия. Служителя на фирмата все още е извън София като не се прибира, за да остави техниката на фирмата. Не дава отговор кога точно възнамерява да го направи.
Бихте ли ме посъветвали какво да направя?
Имам ли право да го уволня дисциплинарно служителя и да пусна техниката на фирмата в неизвестност и крадена в полицията?
Има свидетели, който могат да потвърдят, че на служителя е наредено да прекрати работа.

Благодаря

[xaoc1973]

Нямате право да го уволните, преди да спазите процедурата. Тя е дълга и включва писмените му обяснения (не само), а Вие ги нямате.
Свидетелите ще Ви трябват след писмените му обяснения.
Звъннете му един телефон за човешки разговор. Обяснете му какво ще направите. За него ще е по-добре да напусне по взаимно съгласие.
Пишете му неприсъствия във "Форма 76" и така го подайте в НАП и НОИ. Спрете му плащанията.
Жалвайте се до Прокуратурата (по-бавен вариант) или до РПУ по местоживеене (по-бърз).
Пийте една студена вода.

[sunrise]

Нямате право да го уволните, преди да спазите процедурата. Тя е дълга и включва писмените му обяснения (не само), а Вие ги нямате.
Свидетелите ще Ви трябват след писмените му обяснения.
Звъннете му един телефон за човешки разговор. Обяснете му какво ще направите. За него ще е по-добре да напусне по взаимно съгласие.
Пишете му неприсъствия във "Форма 76" и така го подайте в НАП и НОИ. Спрете му плащанията.
Жалвайте се до Прокуратурата (по-бавен вариант) или до РПУ по местоживеене (по-бърз).
Пийте една студена вода.

Шегувате се, нали? Моля Вас и всички останали във форума, които не са юристи, да го отбелязват изрично, а да не заблуждават хората с некомпетентността си.