начало

Обявиха три конкурса за 37 места в административните съдилища – 18 са за външен Обявиха три конкурса за 37 места в административните съдилища – 18 са за външен

Казус с лични данни . Помогнете !

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Казус с лични данни . Помогнете !

Мнениеот nedqlkow » 20 Яну 2013, 12:52

Здравейте . От няколко месеца стажувам в една медия , която работи дистанционно . Фирмата фигурира в търговския регистър . На въпросното място се работи дистанционно , публикувайки статии от личния си компютър , за което получаваш определена сума на дадено число . Това е по-думите на работодателя разбира се , аз все още не съм подписал договор .

Тук идва и казусът ми . Преди малко ми беше казано , че за да подпиша договор , трябва да предам копие от личната карта(лице и гръб) , трудова книжка(непопълнена) и декларация за конфиденциалност на човек , който ще задвижи нещата с подписването . След това трябва да изчакам няколко дни и отново да се срещна с този човек , за да стане самото подписване . Интересува ме , правилно ли е това предаване на документи на такъв човек , който да ги предостави на счетоводител на фирмата и от там вече според думите на работодателя да се задвижи процедурата ? Има ли го въпросното изчакване по принцип , при подписване на трудов договор ?
nedqlkow
Младши потребител
 
Мнения: 12
Регистриран на: 02 Ное 2012, 20:57

Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 13 госта


cron