Неизплатени заплати

[van4eto882]

Работя във фирма''Елана''.Нямасме трудов договор не ни осигуряват,и не ни изпла6тат заплатите.Работим за 400 лв.,като получаваме по 100 или по някога 150лв.Искам да знам как мога да си получа заплатите и как да докажа че работя там,и към кого мога да се обърна.Ако може някой да ми даде съвет.Благодаря преджарително

[gmitova]

Трябва да ги съдите като извикате колеги за свидетели,колкото повече се явят толкова по добре.Добре е когато сте на работа да се обадите в Бюрото по труда за да дойдат на проверка.Ако имате някакви фиктивни договори ги запазете за да докажете в съда,че работите там.

[aq_1701]

Не Бюрото по труда прави проверките,а Инспекцията по труда.Много ще е трудно след като нямате трудов договор.Даже може би -невъзможно.Единственият начин е да направите жалба до ИТ,за да направят проверка и да констатират несъществуването на трудови договори.Глобите за това са ужасно големи и обикновенно работодателите не смеят много да работят с хора без ТД. Така че,първо се убедете,че нямате такъв,макар и на МРЗ.Може да го направите в съответното НОИ,като си изискате разпечатка за осигуровките.Това става с молба и срещу 3,60 лв. Веднага ще ви направят справката и ще си видите реалното състояние на осигуряване. След това ще решите как да действате.

[sadiata]

Липсата на трудов договор се равнява на липса на трудовоправоотношение,а щом няма такова не може да се претендират трудови възнаграждения по чл.128 от Кодекса на труда. Ако обаче е полаган труд без сключен договор начините за установяване на трудовоправоотношение са два от инспекцията по труда и от съда.
Пред инспекцията по труда следва да се заяви жалба и да се направи проврека на място и ако се установи че работите инспекцията по труда установява трудовоправоотношение. От компетентния районен съд по место полагане на труда или седалището на фирмата може да се иска установяване на трудовоправоотношение за целта се съставя искова молба ,в която се описва обстоятелствата около полагания труд,адреса на управление на фирамата.Тежеста за доказване че е полаган труд е на ищеца и в този смисъл са допустими гласни доказателства ,т.е свидетели които да потвърдат че сте полагали труд във въпросната фирма. Установили се трудово правоотношение върху работодателя ще падне тежестта да доказва че е платил трудовите възнаграждения,ако не се докаже плащане на трудовите възнаграждения работодателя го чака осъдително решение да изплати следващите се тр.възнаграждение. Размера на трудовото възнаграждение също подлежи на доказване ,което в съдебния процес е тежест на работника,ако несе докаже 400 лева дължимо тр.възнаграждение работодателя ще бъде осъден да заплати тр.възнаграждение в размер на минималната работна заплата за страната.
С уважение Марин Маринов

[kazimirc4]

Не знам колко души работите във фирмата, но всеки от вас е свидетел за съществуване на трудово правоотношение/работа по трудов договор/ за останалите.Извикайте на проверка незабавно Инспекцията по труда и връчете на проверяващите инспектори списък с трите имена на работещите, ЕГН и дата, от когато са започнали работа във фирмата
Бих Ви препоръчал да изготвите декларации за всеки един от вас в смисъл, че той работи във фирмата при условията !!!! на трудово правоотношение от дата..... при уговорено трудово възнаграждение в размер на ....Заедно декларирайте режима на работа и почивка, особено ако има наличие на извънреден труд.За сведение - за всеки един несключен трудов договор глобата на работодателя се движи от 1500 до 15000 лв. за случай.И ако мога да си позволя да Ви препоръчам-изберете един от вас, който да движи нещата. Ще е по-лесно и за вас и за проверяващите. Пожелавам Ви успех и ако смятате за необходимо дръжте в течение форума.

[namakak]

Че то повечето работещи са сключили минимален доход при договорите и почти всички получават не уговореното,а сключеното при договора.
Направихте им паричките за рента ,а са какво искате.С ваште камъни ,по вашна глава.За съжаление ,това са фактите.Бързо съзирайте медиите.Дано се включат повече хора с подобния проблем,защото така и ще остане.
Искрено ви пожелавам успех,но трябва да си наемете и адвокат за тази кауза,за да избегнете преференциите на перачниците.Едни от тези фирми са почти всички на ПВЦ дограми.Уговорката е над 1000лв.,не се получават и не се изпълняват допълнителните тежести отностно договора.Жалко за младите софиянчета,попаднали на интригите селски и колестивът им.Срамота е,но е факт.В собствения си град,хората са без работа,заради роднински фамилии от село.Едно протеже беше и в биг брадъра скоро.Гларус му редеха,без да работи и да е заинтересован от работата си получава солиден доход.
От всички вас зависи,как ще поискате нужното ви и какъв подход ще предприемете.Защото ,за да си позволи някой лукса без договори да наема работници,значи му е солидан гърба и джоба.Дайте гластност,как търпите годините без осигуровки..На някои вече и 10 липсват от както имаше приватизации и тотални съкращения.Наемете адвокат,дори поне консултация,но непременно отстоявайте своите права.Щом сте наши граждани,то имате права,или поне някакви.Дори и при злополуки,би трябвало да сте застраховани.
Желая ви успех,бих следил медиите сутрин и бих се включил,бих разказал за неволите на трудещите се и допуснатото погазване на закона,за да ви помогна,но не съм юрист.
По гадно съм Успех трудещи се хора.Вие ще намерите начин да се справите,защото светът е малък и никой не е застрахован,че няма да опре до вас.

Ж алвайте до НАП/Национална агенция по приходите/.Опишете целия случай и колко данъци губи държавата без тези трудови догови.Те ще направят проверка.Но и вие при запитване трябва да помагате.

Това беше имейла за укрити наеми infocenter@nra.bg,може и там да питате.Пари никой няма да ви иска и никой не бие там Предимството е ваше,щом укриват данъци и приходи за бюджета.

[Гост.]

Е, не - отново ще пиша, макар и след това да залича.
Пари укривали, данъци и прочее ( което не е точно, защото това са разходи за работодателя)- защо премълчавате факта, че монетата има две страни?
Жалващите навярно са декларирали този доход.
Навярно са му платили и налозите.
И не ползват здравеопазването, за което плащам всеки месец.
И не са ползвали обезщетения или други благини.
Идилия!

Ама е лесно да хвърлим кал( дори не знам търговеца, не че ми е важно), но в тази ситуация, за мен, вината е у двете страни. Колкото и да си заравяте главата в пясъка.

[kami4ka]

Здравейте! Вече не знам към кой да се обърна и какво да правя затова реших да пиша тук за съвет. На 21 години съм и миналото лято от август до октомври работих в магазин за аксесоари,като в края на октомври напуснах..освободиха ме без предизвестие и до тук никакъв проблем.На граждански договор бях и ми казаха след "ревизията" ще си получиш заплатата. Както е навсякъде така и мен ме осигуряваха на 4ч. и не мога да докажа колко всъщност имам да взимам. След месец време и измислената ревизия те отново отказаха да ми заплатят и се обърнах към Инспекцията по труда.Посъветваха ме за молба написах,мина времето и се стигна до съд. Независимо,че съм на 21 години и заплатата ми е 167,50лв. не съм работила за БЧК и държа да си ги взема. Започнаха се дела и заплахи от тяхна страна,че след това те ще ме съдят и т.н.След счетоводна експертиза на вещо лице се установи,че ми дължат 113лв. Излезна решение всичко и те продължават да ми правят номера и да не ми ги изплащат тези прословути 100лв. Магазина е във Варна,а счетоводството на фирмата в Пловдив и те понеже знаят,че няма да отида до Пловдив ми казват,че само там мога да си ги взема.Не искат нито по банков път,нито в магазина,нито никъде. Изобщо всички се подиграват с труда на хората,но аз няма да се откажа.Ако може някой да ме посъветва какво да направя,ще съм много благодарна.

[Гост.]

Айде, още един граждански договор. Какво става в тази страна, идея нямам- трябва да е информационно затъмнението.

В решението какво пише " признава за установено" или "осъжда"?
Ако е второто отивате в съда, с платена такса в размер на 5.00лв. по делото и искате да ви издаде съда изпълнителен лист. После- съдебен изпълнител, но във вашия случай е малко по-сложновато. Ще пътувате и вие.

п.п. Млада госпожице, в бъдеще бъдете акуратна и запомнете един добронамерен съвет от мен- работа на трудов договор, ведно с връчена длъжностна характеристика за позицията, на която ще работите и удостоверение, че трудовият ви договор е регистриран в НОИ.
В противен случай просто пропускате този работодател.


п.п. Колко хора ще пътуват тези дни...

[kami4ka]

Да пише,че ги осъждат да ми изплатят сумата.Вече знам от какво да бягам,но тогава още не се бях упарила.Въпросът ми е такъв,че с този изпълнителен лист и съдебен изпълнител не мога ли да ида в магазините във Варна,все пак предните заплати от тук съм ги взимала. Просто мисля вече,че ми правят номера само и само да се откажа,но това няма как да стане.
Благодаря за инфото.

[vanila_ce]

Здравейте,kami4ka ,писали сте ми.Активирайте си получаването на лични съобщения ако искате да ви отговоря.Поздрави!

[nikiei]

здравейте,кьм кого да се обьрна за неизплатена последна заплата. бях на трудов договор