forum.lex.bg

Здравейте,

Имам следния казус относно работа на официални празници. Работя на пълен работен ден, с фиксирано работно време. На предстоящия празник ще трябва да работят част от колегите, а друга част да почиват. Има ли законови основания работодателя сам да реши, кои служители ще работят и, кои не? Какви са и нормативните документи? Заповед за работа на график или нещо подобно?

Благодаря предварително!

Здлавейте!
Първо уточнете, какво имате предвид под „фиксирано работно време“?
Работа на 5-дневна работна седмица с фиксирани почивни дни (събота и неделя) или нещо друго. Например - при производства с непрекъсваем процес, смените са по фиксиран график.
В единия случай става дума за извънреден труд, а в другия - просто тогава „си му е ред“.

Здравейте, @jhoro,

Благодаря за отговора. Да, става въпрос за работно време от понеделник до петък, с почивни дни събота и неделя.