forum.lex.bg

Един колега ме пита,малко съм шашнат,тъй като не съм се замислял над подобно нещо никога.

Работи си човека при работодателя.Навършва години и стаж за пенсия. Работи още малко,но умира.
Въпроса е имат ли право наследниците да получат това обезщетение.
Юридически правоотношеието е прекратено по силата на смъртта му,но пък 222 ал.3 не се интересува от основанието.
На всичкото отгоре в трудовата му книжка записали 325 ал.1 т.1 КТ-по вз. съгласие .
Да речем,че това не е решаващо,тъй като не е подавал молба преди да почине,а трудовата книжка може да се коригира.

Та могат ли наследниците да искат обезщетението?

Аз си задавам въпроса пък какво е различното при други обезщетения при подобна ситуация.Напр. по 224 КТ

Не намирам пречка наследниците на починалия работник (придобил право на пенсия и продължил да изпълнява трудовата си дейност) да претендират обещетението, тъй като това право има имуществен характер и е наследимо.

Melly, Melly - както виждам, май само си седиш?! А мислиш ли ?!
Казусът предвижда:
1.В сферата на КТ- полагаеми обезщетения за:
-неползван размер на платения годишен отпуск по чл.224,ал.1 от КТ;
-за придобиване право на пенсия по чл.222,ал.3 от КТ- в размер от 2 или 6 брутни трудови възнаграждения;
2.В сферата на осигурителното право:
-право на наследствена пенсия за наследниците по смисъла на чл.80 от КСО;
-еднократна помощ от НОИ при смърт на осигуреното лице-Право на еднократна помощ при смърт на осигуреното лице, съгласно Кодекса за социално осигуряване (КСО), имат неговите:
съпруг (съпруга);
деца;
родители.по чл. 11, ал. 2, чл.12, ал. 2 и чл. 13, ал. 2 от КСО.
За наследниците-справка в НОИ.
И също наследниците да протестират записа в трудовата книжка.Която е пълна идиотщина! Съгласие от оня свят?!

kazimirc4
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Това не е верният отговор, но е точният!

Това с наследниците и НОИ май да е на друга плоскост. Тези неща им се следват директно на тях.

Тук става въпрос за вземане на наследодателя.
Все още обаче не е упражнил правото си и умира.
Какво по - различно е ако му се дължи трудово възнаграждение? Или може би заплатата ще я платят на наследниците, а обезщетението по 224 КТ няма?
Някакъв критерий?

По тази логика ако правоимащия предяви иск за вземането си по 222 ал 3 КТ значи никой наследник не може да встъпи в процеса и да продължи.
Или се наследява или не.
А обезщетения по КТ има десетки. Всяко едно предвижда да удовлетвори лично работника.Е като е починал и не е удовлетворен до последно, как да го овъзмездиш?