начало

Административен съд-Варна е домакин на благотворителен коледен базар Административен съд-Варна е домакин на благотворителен коледен базар

чл.327 т.2

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


чл.327 т.2

Мнениеот ehip65 » 28 Авг 2013, 13:24

Здравейте
Работя във една фирма с нормален трудов договор петдневна работна седмица осем часов работен ден.
Осигуровките се плащат на 25-то число ,ведомостите са от същата дата но реално заплатите се плащат след 10-15 дни на ръка.След като си извадих ПИК код от НАП установих ,че ме осигуряват на 600 лв ,а в трудовия ми договор заплатата ми е 900лв.Не съм подписвал допълнително трудово споразумение с новата ми по ниска заплата със сигурност.Също така не са плащали ДПЗО от 2 години.
Мога ли да напусна по чл.327 т.2 и ще има ли глоби за фирмата ако подам жалба в НАП.
Благодаря Ви предварително!
ehip65
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 28 Авг 2013, 12:55

Re: чл.327 т.2

Мнениеот borovinka » 29 Авг 2013, 15:35

ehip65 написа:Мога ли да напусна по чл.327 т.2 и ще има ли глоби за фирмата ако подам жалба в НАП.
Благодаря Ви предварително!


Лаконично:
1. Можете да напуснете на това основание.
2. Можете да подадете жалба в НАП за невнесените ви осигуровки и работодателят дължи внасянето им, но дали ще има ефекта "глоба" не можем да прогнозираме - няма как да надникнем в главите на държавните мъже и жени, натоварени с ревизьорски функции в Националната агенция по приходите. Работодателя може и да си плати дължимото и да не го глобят.
Veritatem dies aperit
borovinka
Активен потребител
 
Мнения: 1515
Регистриран на: 18 Авг 2011, 14:41
Местоположение: Lawrence, KZ


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 35 госта


cron