Откриване на ЕТ при наличие на ТД

[venelia]

Здравейте!
Искам да попитам специалистите тук за следния мой казус:
Работя по трудов договор, като при това в момента съм в отпуск по майчинство за отглеждане на дете по чл.163 от КТ. След 2мес. преминавам в чл.164 (т.е. детето навършва 1 год.)
Искам да открия на свое име ЕТ, като не полагам труд в него, а наема друго лице да извършва тази дейност. До колкото изчетох в интернет е задължително да се самоосигурявам поне за пенсия при мое ЕТ, което би трябвало да не ми прекъсне обезщетението по чл.164 от КТ.
Освен това, обаче и в трудовия ми договор е вписано, че "служителят е задължен да работи изключително за работодателя през времетраенето на договора, като няма право да работи за себе си или за друг работодател, под каквато и да е правна форма, включително да участва в управлението на друго юридическо лице, дългосрочно или краткосрочно, без да е получил предварително писмено разрешение от работодателя"
Въпросът ми е при положение, че не полагам труд в ЕТ-то, все пак означава ли, че го управлявам (т.е. нарушавам трудовия си договор, след като нямам писмено разрешение ест.)
Благодаря ви за отделеното време предварително!