- Дата и час: 03 Дек 2024, 23:18 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
уволнение
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
уволнение
Искам да попитам трябва ли след като уволнението ми е признато от Районен съд за незаконно и отменено ,премина през фбжалване в окръжен съд и през касационен съд и върнато от последния за ново разглеждане да искам пак обез6тетение по чл.225 т.1 или имам право да получа такова по чл.213.Все пак на първа инстанция е ре6ено 4е е незаконно,на следва6та се ре6и 4е неправилно е конституиран ответника,а не 4е уволнението е правомерно?
- yovena
- Нов потребител
- Мнения: 1
- Регистриран на: 24 Яну 2013, 06:24
Re: уволнение
Здравейте,
След като делото е върнато за ново разглеждане, то това означава, че производството започна отначало или от действието, което висшата инстанция е решила, че следва да продължи. В този ред на мисли, каквото сте завили първоначално като претенция - това си остава, в случай, че не я измените - като оттеглите или се откажете от някой иск, доколкото производството по трудови дела свързани с оспорване на уволнение се разглеждат по специален ред - Бързо производство и има специални правила. Не можете да претендирате обезвреда по реда на чл.213 КТ, тъй като в случая е недопустимо - спрямо Вас има издаден акт на работодателя, с който трудовото Ви правоотношение е прекратено и поради тази причина не можете да търсите това обезщетение. Най-добре е да се посъветвате с вашия адвокат, а при положение, че не сте доволни най-добре потърсете друг колега. Не може да има съвместна работа между клиент и адвокат при липса на доверие.
След като делото е върнато за ново разглеждане, то това означава, че производството започна отначало или от действието, което висшата инстанция е решила, че следва да продължи. В този ред на мисли, каквото сте завили първоначално като претенция - това си остава, в случай, че не я измените - като оттеглите или се откажете от някой иск, доколкото производството по трудови дела свързани с оспорване на уволнение се разглеждат по специален ред - Бързо производство и има специални правила. Не можете да претендирате обезвреда по реда на чл.213 КТ, тъй като в случая е недопустимо - спрямо Вас има издаден акт на работодателя, с който трудовото Ви правоотношение е прекратено и поради тази причина не можете да търсите това обезщетение. Най-добре е да се посъветвате с вашия адвокат, а при положение, че не сте доволни най-добре потърсете друг колега. Не може да има съвместна работа между клиент и адвокат при липса на доверие.
"Divide еt impera" !
- monteskio
- Активен потребител
- Мнения: 1636
- Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
- Местоположение: Варна
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 23 госта