начало

Обявиха конкурси за повишаване в гражданските и наказателните отделения на окръжните съдилища Обявиха конкурси за повишаване в гражданските и наказателните отделения на окръжните съдилища

Обещетение по член 230 от ЗОВС

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Обещетение по член 230 от ЗОВС

Мнениеот kukata_ » 28 Дек 2012, 23:08

Здравейте аз съм военнослужещ.Бях в процес на разпореждане тоест съкращение и от град Плевен където служих се преместих да служа в град Карлово.Въпросът ми е следния: По член 230 от ЗОВС съпругите на на военнослужещите които са прекратили трудовите си взаимотношения и са ги последвали при преместването им в друго населено място се полага обезщетение в размер на минималната работна заплата за една година,обаче срокът за регистрация е един месец след назначението ми на работа .Аз бях назначен на 1 .12.2012година обаче имаме следния проблем от ной ни искаха регистрация на съпругата ми от бюрото по труда обаче тя няма право да се регистрира до 14.02.2013година защото не е уведомила навреме бюрото по труда когато е започнала работа преди време и ни казаха ,че след 14.02 ще може да бъде регистрирана в бюрото по труда.Въпросът ми е следния след тази дата ще може да взима горепосоченото обезщетение при положение ,че е изпуснала едномесечния срок за който е определен и има ли някакви вратички при които ще успее да взима горепосоченото обезщетение което е от жизненоважно за изхранването на семейството ми ( там съм и на квартира и на една заплата е невъзможно да издържам тричленното си семейство с една войнишка заплата)и има ли някакви други обезщетения от бюрото по труда за безработица които да им се полагат при положение ,че има девет месеца работа от последните петнадесет но е взимала борса през 2012 година. Благодаря на всички отзовали се на тази тема и весело изкарване на новата година.
kukata_
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 28 Дек 2012, 22:33

Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 49 госта


cron