Намалена заплата с цел принуждаване за напускане

[shushul]

Здравейте,
работих допреди 6м. за некоректен работодател,който в последствие осъдих за неправомерно уволнение.Историята е дълга и досадна и ще я спестя на този етап.Само ще спомена, че бившите ми вече работодатели имат много нарушения и на КТ и не само.
Та те в момента ми дължат пари и го увъртат по всякакъв начин, просто наглостта им няма граници,но не това е темата.Проблемът е в това, че приятеля ми остана да работи в тази фирма след моето уволнение и вчера след може би поредното посещение от съдя изпълнител собственика взима еднолично решение да му намали заплатата с 200лв.Това е направено без писмена заповед разбира се в тази фирма нещата така се случват.
На въпроса на приятеля ми на какво основание е това "наказание" получава отговор от" негово величество " собственика, че всичко е заради мен,защото съм го съдила, защото съм му създавала проблеми, цитирано буквално "обърнала съм му фирмата".Още коя съм била аз и т.н.
Държа на следното уточнение с приятеля ми никога не сме работили в един и същи район, отдел и т.н. назначени сме независимо един от друг след кандидатстване по обяви по различно време.
Казано му е още в прав текст ако не му изнася да напусне.
Така аз имам адвокат и ще се консултирам и с него но ми се иска да чуя различни мнения и гледни точки има ли някакъв начин да се направи нещо.

[borovinka]

Трудовото възнаграждение е съществена част от трудовия договор (писмен) и то няма как да бъде намалявано едностранно от работодателя без съгласието на работника/служителя (също в писмен вид).

Остава въпросът ако по трудов договор "се води" едно възнаграждение, а "на ръка" се дават други пари... тогава ще е малко по-сложно засичането кой на кого какво плаща и кой на кого какво дължи. Но пак има начини.
При всички положения, приятелят ви да си изпълнява съвестно трудовите задължения, да не се поддава на натиск и шантаж, за да напусне и да знае, че топката е у него - работодателят му трябва да измисли основание, на което да го уволни, ако желае.

[shushul]

Точно така е както казвате, по документи е на едни пари, но реално му се плащат други.
Въобще този работодател върти много далавери и делото от моя страна е изкарало много неща, за това е толкова бесен.
Все си мисля, че няма да го уволни поне на този етап, защото знае какво ще последва.За това постъпва по този долен начин.Той дори не е знаел, че между нас съществува връзка, но "услужливи" бивши преки ръководители натегачи винаги се намират.
Малко емоционално ще се изкажа, но съм бясна, защото приятелят ми няма нищо общо, не е свидетелствал на делото, работил си е винаги повече от съвестно и сега му се случва това.Излишно е да споменавам, че финансово положението не е цветущо.
Благодаря за отговора, днес ще говоря и с адвоката да видим той какво ще каже.