начало

Без вина наказан чрез съсобственост с държавата – ефект от разнородната практика по чл. 343б, ал. 5 НК Без вина наказан чрез съсобственост с държавата – ефект от разнородната практика по чл. 343б, ал. 5 НК

Трудоустрояване-зачита ли се за осигурителен стаж ?

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Трудоустрояване-зачита ли се за осигурителен стаж ?

Мнениеот kavi67 » 19 Фев 2012, 19:50

Здравейте!Не намерих в постовете подобен казус,затова реших да Ви попитам.От началото на тази година,мои познат е безработен,регистриран в БТ и получава обезщетение за безработица.Но,има болки и затруднени движения,за което е ходил на специалист-ортопед,който му е отправил предложение да го представи на ТЕЛК с цел да го трудоустроят.Притеснява го това,че след трудоустрояването,ще бъде невъзможно работодател да го наеме на работа,в предвид и без това стесненият трудов пазар!А,от друга страна го притеснява това,че след изтичането на 3 месечното му обезщетение за безработица,най-вероятно няма да е в състояние да започне в скоро време работа,и ще остане без социални и здравни осигуровки! 1-ви въпрос : дали освен получаването на малка сума пари като трудоустроен,ще има социални и здравни осигуровки за периода в който ще бъде трудоустроен,или не ? 2-ри въпрос : възможно ли е,за в бъдеще да не уведоми работодател при започване на работа,че е трудоустроен,с цел да не изгуби желаната позиция ?Ще се радвам на отговор от Ваша страна,благодаря !
kavi67
Нов потребител
 
Мнения: 8
Регистриран на: 27 Ное 2009, 20:16

Re: Трудоустрояване-зачита ли се за осигурителен стаж ?

Мнениеот kavi67 » 20 Фев 2012, 19:10

Виждам,че сте прегледали темата,но никой не иска да помогне :( Няма ли запознати с тази материя?
kavi67
Нов потребител
 
Мнения: 8
Регистриран на: 27 Ное 2009, 20:16

Re: Трудоустрояване-зачита ли се за осигурителен стаж ?

Мнениеот dessi741 » 20 Фев 2012, 19:36

Зачита се за трудов и осигурителен стаж-стига да си намерите работа при този стеснен трудов пазар. А осигурява ли ви работодателя, то е и със здравни и със социални осигуровки-ако е изправен работодател, разбира се. Не Ви съветвам да укривате трудоустроеността си/ако придобиете въобще такава де/, защото при постъпване на работа се попълва декларация, че не страдате от редица заболявания, което , ако укриете, означава, че декларирате лъжливи данни. Всеки работодател, който има мисля над 50 работника, трябва да определи места за трудоустроени в предприятието си. Но нали се сещате, че такива длъжности ще са с по-лека натовареност и съответно по-ниско заплащане. От друга страна трудоустрояването не е безсрочно-решението може след изтичане на срока му да не бъде подновено-например лицето вече няма такива оплаквания. В очакване да съм Ви била полезна Ви желая УСПЕХ
dessi741
Младши потребител
 
Мнения: 14
Регистриран на: 12 Юни 2008, 13:06

Re: Трудоустрояване-зачита ли се за осигурителен стаж ?

Мнениеот kavi67 » 20 Фев 2012, 21:30

Благодаря Ви за бързият отговор !Наистина бяхте много полезна !!!
kavi67
Нов потребител
 
Мнения: 8
Регистриран на: 27 Ное 2009, 20:16


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 24 госта


cron