forum.lex.bg

( Здравейте, от 2 години работя в една компания, преди 2 месеца записах магистратура редовно обучение. Днес си пуснах молба за напускане без предизвестие по чл.327 т.6, приеха ми я, но след около 5 часа по късно ми звънят, за да ми кажат, че няма да уважат молбата, тъй като началото на учебната година вече е почнала и аз кога съм се била сетила. Да не обяснявам какъв тон ми държеше госпожата от ЧР.. Съответно, вместо да предложат някакъв компромисен вариант, госпожата отсреща почва да настоява грубо възможно най-скоро да отида и да си пусна молба по чл.326, с неспазен срок за предизвестие, съответно им дължа брутна заплата. Аз се посъветвах с познати в тази насока и според тях няма такова нещо, т.е. няма точка, по която да ми откажат молбата, никъде не пише такова нещо. Утре трябва да отида и да се разберем с тях. Ако не отида, ами си държа на молбата, какво могат да ми направят?? Най-много да не ми изплатят една заплата, която ми предстои да взимам. После мога ли да си потърся правата??? И как?? Моля за бърз отговор ако е възможно!!! Благодаря Ви!!!

1.За да искате да Ви освободят по този член, към Заявлението за освобождаване трябва да имате и документ от учебното заведение, че сте редовен студент.
2. Ако отговаряте на условията за освобождаване по този член и тази точка, не се иска тяхното мнение. Искате входящ номер на заявлението си. Днес го подавате и от утре не сте на работа.
3. Ако Ви откажат освобождаване по този член и сте сигурни, че имате право на това, подайте жалба до ИТ.

Приложила съм такава бележка, разбира се.. Става въпрос за един от телекомите и както винаги, ще намерят някакъв начин само и само да ми вземат парите... Сега ще звънна на горещия телефон на ИТ и ще видя какво ще ми отговорят от там. Много благодаря за съвета, не се бях сетила!

Ами доколкото разбрах, работодателя може да откаже молбата на това основание и ако аз държа на моята също, възниквало трудов спор, който се решава в съда.. Не искам такива истории аз, не съм конфликтен човек..