чл. 341, ал.1 т.3 КТ без т.1

[onzitam4]

Здравейте!

1. Интересува ме може ли да се предяви иск по чл. 344, ал.1, т.3 КТ /обезщетение за времето, през което е останал без работа поради уволнението/, като самостоятелен такъв - без да се предявява иск по т.1 /признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна/?
Ако такъв иск е предявен все пак, какъв е - недопустим или пък съдът ще го отхвърли като неоснователен, тъй като няма как да отмени заповедта за уволнение след като няма такова искане?

2. Ако са предявени кумулативно исковете по т.1 и т.3, но и иск по чл. 224 КТ /обезщетение за неплатен отпуск/, при уважаването на исковете по чл. 344 КТ - отмяна на уволнението, какво ще стане с иска за обезщетение за отпуска - той ще се отхвърли ли тъй като работникът вече ще може да си ползва отпускът предвид възстановяването му на работа?
Благодаря на висчики които се отзоват!

[Pause]

Здравейте!

1. Интересува ме може ли да се предяви иск по чл. 344, ал.1, т.3 КТ /обезщетение за времето, през което е останал без работа поради уволнението/, като самостоятелен такъв - без да се предявява иск по т.1 /признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна/? - нe

Ако такъв иск е предявен все пак, какъв е - недопустим или пък съдът ще го отхвърли като неоснователен, тъй като няма как да отмени заповедта за уволнение след като няма такова искане? - неоснователен т.1 е главен ,а останалите акцесорни иска зависят от главният Чл.210 ГПК обективно съединяване

2. Ако са предявени кумулативно исковете по т.1 и т.3, но и иск по чл. 224 КТ /обезщетение за неплатен отпуск/, при уважаването на исковете по чл. 344 КТ - отмяна на уволнението, какво ще стане с иска за обезщетение за отпуска - той ще се отхвърли ли тъй като работникът вече ще може да си ползва отпускът предвид възстановяването му на работа? - не следва тогава да се отхвърли,а да се уважи
Благодаря на висчики които се отзоват!