Здравейте,
Надявам се тук да открия съвет как да се процедира точно при напускане на работа без предизвестие на основание чл.327,ал.9-постъпване на държавна служба.Имам ли право да получа заплатата си при това положение(работодателят ми я изплаща 15 дена назад)?Колко време трае цялата процедура по прекратяването?Дори не зная към кого от фирмата да се обърна,за да му съобщя желанието си-предполагам,че е службата по ТРЗ,но не съм сигурна.
Благодаря предварително,ако ми отговорите.
- Дата и час: 04 Дек 2024, 22:57 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Напускане без предизвестие на основание чл.327,ал.9
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
5 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Напускане без предизвестие на основание чл.327,ал.9
Добър ден,
Изявлението за прекратяване на трудовия Ви договор следва да бъде отправено не до ТРЗ или друг отдел на работодателя Ви, а до представляващия на работодателя Ви - управител, директор и др.под. В случай, че не Ви се предоставя информация за ръководното лице, можете да направите актуално справка в ТР към Агенция по Вписвания. Препоръчително е изявлението да се подаде по такъв начин, че да се удостови съдържанието на изявлението - било чрез входящ номер или чрез нотариално писмо.
Трудовото Ви възнаграждение, за времето през което сте работили Ви се дължи. С оглед, че същото Ви се изплаща на определена дата, която разбирам, че ще следва прекратяването на трудовия Ви договор, то това не е проблем. В изявлението за прекратяване без предизвестие можете да посочите банкова сметка, по която да Ви бъде изплатено тр. възнаграждение като определите и крайна дата. След нея ще започнат да се начисляват и лихви, а и ще бъде открита възможността да си претендирате заплатата по исков ред.
УСПЕХ !
Изявлението за прекратяване на трудовия Ви договор следва да бъде отправено не до ТРЗ или друг отдел на работодателя Ви, а до представляващия на работодателя Ви - управител, директор и др.под. В случай, че не Ви се предоставя информация за ръководното лице, можете да направите актуално справка в ТР към Агенция по Вписвания. Препоръчително е изявлението да се подаде по такъв начин, че да се удостови съдържанието на изявлението - било чрез входящ номер или чрез нотариално писмо.
Трудовото Ви възнаграждение, за времето през което сте работили Ви се дължи. С оглед, че същото Ви се изплаща на определена дата, която разбирам, че ще следва прекратяването на трудовия Ви договор, то това не е проблем. В изявлението за прекратяване без предизвестие можете да посочите банкова сметка, по която да Ви бъде изплатено тр. възнаграждение като определите и крайна дата. След нея ще започнат да се начисляват и лихви, а и ще бъде открита възможността да си претендирате заплатата по исков ред.
УСПЕХ !
"Divide еt impera" !
- monteskio
- Активен потребител
- Мнения: 1636
- Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
- Местоположение: Варна
Re: Напускане без предизвестие на основание чл.327,ал.9
monteskio,
Благодаря Ви за отговора!
Да,точно така се получава-изплащането на заплатите е на дата,която се пада след предстоящото напускане и човек се притеснява при едно такова положение.
Благодаря Ви за отговора!
Да,точно така се получава-изплащането на заплатите е на дата,която се пада след предстоящото напускане и човек се притеснява при едно такова положение.
- julsy
- Нов потребител
- Мнения: 8
- Регистриран на: 05 Дек 2009, 18:23
Re: Напускане без предизвестие на основание чл.327,ал.9
Как така не знаете към кого от фирмата да се обърнете?!? При назначаването не разбрахте ли кой ви назначава? Че и чак ви съветват да правите справка в АВ - невероятно, не че е лош съвета щом до там ще стигате.
В уведомлението за прекратяването посочете срок, в който да ви оформят трудовата книжка.
В уведомлението за прекратяването посочете срок, в който да ви оформят трудовата книжка.
- axioma
- Младши потребител
- Мнения: 14
- Регистриран на: 11 Окт 2011, 20:41
Re: Напускане без предизвестие на основание чл.327,ал.9
Назначи ме специалистката по ТРЗ.-тя ми връчи ТД и длъжностна х-ка,предварително подписани от управителя.
Пиша тук,тъй като имам бегли предположения,че напускането без предизвестие дори с оправдано от закона основание в тази фирма ще бъде трудно.Има шанс нарочно да ме забавят с оформянето на трудовата ми книжка например.Не съм казвала,че съм участвала в държавен к-с,тъй като участвах,преди да започна дори работа тук.
Още веднъж благодаря за съдействието!
Пиша тук,тъй като имам бегли предположения,че напускането без предизвестие дори с оправдано от закона основание в тази фирма ще бъде трудно.Има шанс нарочно да ме забавят с оформянето на трудовата ми книжка например.Не съм казвала,че съм участвала в държавен к-с,тъй като участвах,преди да започна дори работа тук.
Още веднъж благодаря за съдействието!
- julsy
- Нов потребител
- Мнения: 8
- Регистриран на: 05 Дек 2009, 18:23
5 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 23 госта